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SINGULAR JORNADA FORMATIVA SOBRE MOTIVACION DE EQUIPOS DE TRABAJO

Los empresarios de la Comarca del Almanzora volvieron a vivir una singular jornada formativa sobre motivación de equipos de trabajo. Manuel Delgado, colaborador de AEPA Valle del Almanzora y que ya ofreció otra impactante jornada sobre motivación el año pasado, ilustró en esta ocasión, de manera muy particular a los asistentes, sobre los cambios de hábitos que está sufriendo la sociedad y por consiguiente los trabajadores de las empresas.


La jornada tenia como titulo “LA HISTORIA DE UNA SERVILLETA”, los asistentes pudieron comprobar como las carpetas que se les entregaron para tomar nota, no contenían folios, sino servilletas, en la jornada se trató de conocer las opiniones de muchas personas acerca del trato personal y de que manera se puede motivar hoy día a las personas, todas las historias estaban recogidas en servilletas que fueron proyectadas y que eran el recuerdo de haber compartido momentos especiales del ponente con médicos, filósofos, camareros, psicólogos, albañiles, sociólogos, escritores, abogados, artistas, etc.,.

Según Manuel Delgado, la información para conseguir motivar adecuadamente al equipo se recoge en la calle o en cualquier parte, lo primero y fundamental que tiene que hacer un líder de equipo es hablar con la gente e interesarse por sus inquietudes, y lo más importante de todo, buscar el equilibrio entre lo emocional y lo material para que las empresas tengan trabajadores motivados y productivos, lo demostró con la servilleta : “la teoría del hueco vulnerable” que explica los conceptos de “producción artificial” y “producción natural sostenible” La sociedad va cambiando poco a poco y los trabajadores no piensan estar eternamente en una empresa como ocurría hace años, ahora lo que quieren es que haya trabajo cuando decidan cambiar, concepto de “flexiseguridad”, y que su trabajo les permita conciliar la vida profesional con la vida familiar. El paulatino incremento de la incorporación de la mujer a la vida laboral, va produciendo desajustes en el concepto clásico de familia que a la larga pasa factura y termina con la destrucción de muchas de ellas, por tanto, es conveniente flexibilizar los horarios para que los trabajadores puedan compatibilizar su vida personal con su trabajo de la mejor manera posible, lo que matizó con la frase: “Tan importante es la parte productiva de los trabajadores (parte A, tangibles) como su parte improductiva (parte B, intangibles)".

El más de medio centenar de personas que asistieron a la jornada, felicitó al ponente por su exposición, siempre provocadora y diferente a cualquier otro seminario al que se pueda asistir y manifestaron a Manuel Delgado estar impacientes por asistir a la jornada del año que viene.

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